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人事部的基本任務是遵循國家的勞動人事法規和政策，最大限度地利用和開發人力資源，不斷提高員工的整體素質，優化人才資源，實現經濟效益和社會效益的最大化。具體有以下內容：

1.  直接負責研究所的人力規劃、員工招聘、錄用、培訓、考核、工資、勞保、福利、調配、質檢、勞動關系協調等工作。

2.  開展各種有效活動，密切勞資關系，協調政府、企業、員工、客人之間的利益，增強員工的向心力、凝聚力。

3.  完善工資分配和福利制度，吸引和留住優秀人才。

4.  負責對員工的工作質量進行監督，確保服務質量。

5.  負責制定《員工手冊》、《勞動合同》及研究所的人事規章制度。

6.  負責同政府機關、社會團體、人才交流中心及其他同行建立并保持友好的工作關系。

7.  審核人力資源的財政預算和支出，做好各項成本控制工作。